天秤上看性別平等     

　　有鑑於先進國家與國內皆大力推行性別平等，故本研究應用PRIDE所收錄的指標資料及其快速圖形繪製功能，先從國際性別平權綜合指數進行總體評比，再根據主計總處會同相關部會所擬訂推動性別平等11個類別中，挑選有關社會（政治）參與之權力與決策影響力、教育、就業與經濟3個類別，來進行近年國際間有關女性社經相關指標概略之國內外現況分析。研究的結果顯示，由主計總處就國際性別平權綜合指數（Gender Gap Index, GGI）進行總體評比，台灣的排名優於亞洲鄰近國家的新加坡、中國大陸、南韓及日本。另外，本研究結果也呈現，台灣女性在高等教育專業技能的培訓優於歐美亞洲主要國家，女性在職場已具備一定的專業能力，但女性就業占總就業比率於2011年呈現下降且2012-2013年上升力道微弱的現象，值得持續留意與關注後續的變化。

　　近年來許多國家重新檢視性別對經濟的影響性，女性進入就業市場，除了可提高家庭收入，改善經濟生活狀況之外，亦可增加國家的稅收，減少財政壓力，對於國家經濟成長具有正面助益。

　　台灣女性具備高等教育專業技能，這是我國的優勢之一，建議政府可提供完善的網絡平台進行人才媒合，配合辦理職前培訓與輔導等相關推廣活動，積極鼓勵更多的女性加入職場發揮所長，例如醫療保健與照護、心理諮商、特殊教育、餐旅管理、文化創意、觀光美食、休閒樂活、美容美髮等適合女性投入職場的行業，以提高女性就業率。另外，鼓勵企業建立性別友善職場環境，提供女性職能並平衡工作與家庭等更多的政策誘因，輔以相關的配套方案，建構完善的社會支援體係，鼓勵與支持女性在職場上發揮更多的社經影響力，以創造兩性共惠、多元、平等與適性發展且有利於經濟成長之共治、共享、共贏的永續幸福社會。

　　此外，我國女性政治決策影響力在主要比較的14個國家中，僅次於北歐國家的瑞典、芬蘭、丹麥，排名第4，表現不算太弱。但在女性董事、各級學校校長、女性教師比例仍呈現職位愈高比例落差愈大之現象。高等教育普及後，女性在專業、技術領域也嶄露頭角，如何協助女性在就業與經濟場域中縮小職級性別差距，仍為未來我國需要持續努力之方向。根據英國經濟學人的「玻璃天花板指數（glass-ceiling index）」衡量各國職業婦女地位並進行2014年排名，前3名國家依序為芬蘭、挪威、瑞典，或許台灣可向北歐國家借鏡其相關政策。北歐國家性別平等發展是世界各國的先驅，最早使用立法方式處理婦女與平等權力相關事務，同時該些國家的政府以設立平權機構的方式來推動性別平等工作，如：芬蘭社會事務與健康部下設的性別平權委員會（Gender Equality Unit, Ministry of Social Affairs and Health, Finland）、挪威性別平等委員會（Norwegian Equal Status Council）、瑞典社會融合和性別平等部（The Ministry of Integration and Gender Equality, Sweden）、丹麥性別平等部（Minister for Gender Equality, Demark）等。在這些國家中，平等法包含層面相當廣，不單侷限於工作面向，經常與社會、家庭、教育、收入及健康醫療等相關，因此平等議題往往滲入不同部門（楊婉瑩，2004）。

　　促進性別平等已經是全球普世價值和國家進步的指標，我國部份層面已達世界先進國家水準，展望未來如能持續精進與深化到各個層面，讓性別平等成為一種文化，相信對於我國的整體國際形象與競爭力的提升應有正面的助益。 (詳見全文)

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　　政策研究指標資料庫(PRIDE)將於6月份改版上線，新版首頁除了原有之資料項目外，另提供圖解看世界，以圖解輪播的方式讓你從數據看世界，例如誰是世界上最富有與貧窮的國民、誰能健健康康的活最久、人才外流嚴重的國家等，讓讀者快速了解全球最新概況。

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