哪個國家最樂於工作?
根據勞動部定義：勞動力參與率簡稱為勞參率，指勞動力占 15 歲以上民間人口的比率，也就是在 15 歲以上民間人口中有參與勞動的比率，其中勞動力包括已有工作的就業者及正在找工作的失業者，所以無論是就業者或失業者的增減，都會影響勞參率的升降。勞參率是一個衡量在特定人口或勞動力市場中就業的指標，亦是一個重要的經濟指標，可以幫助我們了解就業狀況和勞動市場活躍程度。
根據勞動部2022年所公布14個主要國家勞動參與率，以區域來看，北歐地區介於63.2%~74.5%間，其中瑞典以74.5%勞參率高於上表13個主要國家；亞洲地區介於58.2%~70.0%間，其中新加坡以70%勞參率僅次於瑞典；北美地區介於62.2%~65.4%間，其中加拿大勞參率高於美國；其他歐洲地區國家則介於49.1~62.9間，以英國62.9%的勞參率最高。
我國勞動參與率2022年為 59.2%，與主要國家相比，高於香港(58.2%)、法國(56.2%)及義大利(49.1%)，與勞參率最高的瑞典(74.5%)，差距15.3個百分點。此外，我國勞參率較2012年上升0.8%，而丹麥、瑞典、日本、南韓、新加坡、德國、英國相較於2012年勞參率的表現亦呈現上升趨勢；另呈現下降的國家有挪威、香港、美國、加拿大、法國；義大利則維持不變。
此外，2022 年主要國家男性勞參率介於 58.1%~77.3%間，我國是67.1%，與英國相當，高於香港、德國 、法國和義大利，低於瑞典、新加坡 、南韓 、日本、挪威、加拿大、丹麥與美國。另2022年主要國家女性勞參率介於 40.7%~63.4%，我國是51.6%，僅高於義大利，低於其他主要國家。
另從2022年主要國家男女勞參率差距來看，介於5.6%~18.9%間，其中瑞典男女差距5.6個百分點為最低差距，男女差距最高的國家為南韓的18.9個百分點，我國則差距15.5個百分點。
經由上述分析可發現，北歐的瑞典勞動參與率表現最佳，堪稱最樂於工作的國家，推測可能與該國擁有完善的工作環境與社會福利制度有關，無論是在勞工權益、勞動市場靈活性，以及婦女參與勞動市場等方面，瑞典政府皆能提供完善、彈性與安全的保障措施，因此提高人民參與勞動市場的動力。
而位於亞州地區表現不落人後的新加坡是一個繁榮的經濟體，就業機會多，加上移民政策吸引國際勞動力，健全的勞工法律和保護措施等，可能也是促使人民積極參與勞動市場，追求經濟穩定的原因。
(上線日期：2023-11-30)
